一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
令和５年４月１日
医療法人相生会 一般事業主行動計画 (第６回)
次世代育成支援対策推進法に基づき、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和５年４月１日 ～ 令和８年３月３１日までの３年間
２．内 容
【目 標 １】 育児休業の取得に関して以下を目標とする
(1)男性職員…取得希望者が出るよう環境整備に努める
(2)女性職員…現状の取得率１００％を継続する
(2)女性職員…現状の取得率１００％を継続する
＜対策＞
- 令和５年４月～ 男性の育児休業取得者による体験談を管理者及び対象男性職員に 向け発信していき、さらなる取得しやすい環境整備に努める。
【目 標 ２】 契約託児所による保育料助成制度の利用者促進に取り組む
＜対策＞
- 令和５年４月～ 契約託児所における育児サービス利用料の３分の２を助成する制 度を周知させ、利用者の促進に取り組む。
【目 標 ３】 子の看護休暇制度を拡充する
＜対策＞
- 令和５年４月～ 制度変更に着手する
【目 標 ４】 年次有給休暇の取得促進に取り組む
＜対策＞
- 令和５年４月～ 年次有給休暇所得実態の調査により、所得率の低い事業所、部門 の問題点を把握し、改善する。